株式会社ディオ・カスタマーサポートセンター

スタッフの募集

あなたの「スキル」と「センス」をディオで試してみませんか?

まだまだ10年程度の若い会社ですが、急激に成長中です!ディオの力になって頂けるメンバーを募集しております。現在は若いスタッフが多くそのエネルギーと確かなセンス、さらに地道な経験と知識の高い技術者の融合で素晴らしい商品を発見、開発、販売しております。

ディオとはどんな会社?

  • 「チームワーク成果」と「意識によるコース」を重要視

     外資系企業と日本企業両方の特徴を持ち合わせた日本では新しい形態の企業です。外資系にありがちなギスギスした人間関係はいやだけど、実力を発揮してその分の評価はされたい!という人に向いた会社です。 決して仲良しグループでもありません、一緒の目的にむかって個々が可能性を最大に活かし力を発揮できるチーム作りを目標としてます。

  • 「チームワーク成果」 評価は個々とチーム力の両方が重要視されます。年功序列ではなくチーム貢献度やスキル等により正当評価されるシステム。年功序列によくある”力の無い人の出世”は弊社ではありえません。逆に時間を掛けなくても評価されるます。
  • 「能力発揮して会社の中心として活躍!」←→「私生活とのバランス」 正社員は”アグレッシブコース” ”レギュラーコース” ”サポートコース”の中からライフバランスとスキル、やる気に合わせて仕事の比重を選ぶことが出来ます。出世やその道のトップを目指したい人から私生活を充実させたい人まで。


正社員コースの選択

持っているスキルや意識にあったワークスタイルを選択。コースは入社後も時期に合わせて変更できるので子育てやプライベートに重心をおく年は「サポートコース」を選択し、タイミングに合わせレベルアップすると言う事も可能です。

[向いている人] [賞与率]
アグレッシブコース
(特殊スキル要)
・力を徹底的に試し高いレベルを目指したい人
・リーダーとなりチームを引っ張っていきたい人
・高所得を目指す人(社長超も可!)
100%
レギュラーコース ・仕事と私生活とのバランスを考慮したい人
・特殊スキルは不足していても上を目指したい人
80%
サポートコース ・プライベートに重心を求める人
・特殊スキルは無いがチームを全面サポートしたい人
60%
フルタイムパート ・作業を主とした仕事内容(責任度中)
・正社員のバックサポート
20%
パートタイム ・作業を主とした仕事内容(責任度低)
・正社員のバックサポート
5%
賞与計算方法 =「月給額」x「2ヶ月」x「個人評価」x「賞与率」x「売上成績」
「高いスキル」と「高い意識」を持ち合わせた人 ⇒ 「アグレッシブコース」
「高い意識」があるがスキルはこれからの人 ⇒ 「レギュラーコース」
「高いスキル」はあるが私生活バランスが欲しい人 ⇒ 「レギュラーコース」
「プライベートに重心」のライフスタイルが欲しい人 ⇒ 「サポートコース」

評価基準について

1、”努力”は評価対象外です。 
・もちろんの事、信頼には繋がりますが努力自体は自分の為です。昇給には関係ありません。

2、”仕事”と”作業”は異なります。 
・ディオでは対応業務、ルーティン業務、指示された業務はすべて”作業”とカテゴリーされます。会社の各種業務システム作りや新しい仕事の生み出し、アイデアや提案などが”仕事”とカテゴリーされ評価を受けます。

3、”賞与”と”昇給”は異なります。 
・売上げが上がってもその立役者で無い限りはどれだけ忙しくなっても昇給はありません。その期の“賞与”としてスタッフへ還元することになります。逆に売上げが上がってなくてもこれから上がるようなシステムやアイデアを多く排出する場合は”昇給”の理由となり、いわば会社からの投資がうけられます。


正社員の選択

社員に向いてる人材

1、世界スタンダードの感覚
・ディオは世界のデザインや商品を日本のお客様に紹介する業務が多くを占めます。そのため確かな眼とセンスや感覚が必要です。商品だけでなく仕事をする上でもディオイズムを理解し、日本の常識にとらわれず世界スタンダードで物事の判断、自己主張や表現が出来る人が重宝されます。

2、働き者の遊び人キリギリス
・働く遊び人キリギリス > 遊び好きな働きアリ > ただの働きアリの順番に向いてます。ただの遊び人キリギリスは向いてません。

3、自分の意見を表現出来る人
・いくら自分を持っていて意見があったとしても押し殺したり気を使ったりして意思疎通や意見交換を出来ない人は意見を持っていないのと同じです。


社員に向いてない人材

1、休みの条件がディオを選ぶ理由
・確かに休みは年間を通して多いほうの会社ですが限られた少ない時間で業務や仕事をこなしていくので仕事に時間がかかってしまうと次の仕事や重要な仕事が回ってこないので、なかなか昇給が望めません。(休みが第一希望条件ならパートタイム勤務がオススメです)

2、工場流れ作業のような仕事が好き
・ディオは小さな会社であるため少数"精鋭"チーム作りを目指してます。そのため個々に求められる仕事の内容や責任比重が高いと思います。言われた仕事をこなしみんなのサポートを希望であればパートタイム勤務をオススメします。

3、時間をかけてじっくりやりたい
・世の中はめまぐるしく成長し変化し多様性に溢れてます。去年の常識は今年の非常識になるほど回転スピードが速いのでのんびりやっている時間はありません。瞬発力が必要なディオみたいな小さな会社のメインメンバーとしては向かないでしょう。


パートタイム勤務の選択(社員以外の時給制勤務)

パートタイム勤務に向いてる人材

1、休みの条件がディオを選ぶ理由の場合
・有給は関係なく希望日に期間関係なく休みを取ることが可能です。

2、仕事内容が難しくない
・昇給幅や賞与などはあまり望めませんが、社員メンバーのサポートが主な業務となるので難しい内容や責任を問われるような仕事はありません。

3、長期希望ではない
・ある程度の金額昇給や評価までに数年かかる事もあります。そのため短中期での勤務希望の場合はパートタイム勤務の方がいい場合があります。スキルが基準を達していれば途中でパートタイムから正社員によりいつでも変更可能です。


パートタイム勤務に向いていない人材

1、仕事内容の選択や給料待遇が第一条件
・重要な業務が無いため期待できません。そんな仕事意識が高い人は社員を目指しましょう!

2、世の中のためになりたい
・やる気としっかりとしたビジョン、計画をもってやるのであればディオは”その人”に投資します。是非とも正規社員として中心となり自由に仕事を開拓し羽ばたくべきでしょう。

3、自分の力を試したい
・ディオは形はありません。どのような方法でも力が発揮できるのであれば全力で後押しします。パートタイムではなく一歩踏み込んだプレッシャーの中で社員として成長してください。


基本情報

しっかりとした休日と保障内容でバランスの取れたライフスタイル。

勤務地 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町316-3
・車/バイク/自転車通勤可(交通費全額支給)
労働日数 234日以下/年(平均:19.5日以下/月)
・土日祝(暦どおり)を除く平日(月~金9:00-18:00)
・年末年始/GW/お盆/SW(さらに成績により増加)
・有給は10日/年以上支給(勤続年数により増加)
社会保障 厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険
海外研修旅行(2年に1度)
雇用形態 トライアル期間: 3ヶ月~最大12ヶ月
評価 賞与: 年2回(6月/12月)
昇給: スキルに合わせ随時UP

募集スタッフ

内容 CAD技術者・デザインアーティスト
雇用形態 正社員(トライアル期間3ヶ月~最大12ヶ月)
パートタイム
審査難易度 難しい
月収 トライアル後、査定により18万~45万円スタート
実力、結果に合わせ随時昇給!
必要スキル
(右記すべて必要)
やる気と向上心
・絶対に必要です!

CADスキル
・ロートアイアン、ロートアルミの2D設計図製作能力(螺旋階段等も含む)が必要です。多くの注文を手掛けるためスピードも重要です。

高いデザイン力
・デザイン性の高い商品をオーダーメイドしますので柔軟で高いデザインセンスが問われます。

基本的なエクセル、ワード
・お見積りやその他で多用しますのである程度使えるスキルが必要です。

一般的なコミュニケーション能力
・直接お客様とやり取りをし打合せをしますのである一定の会話力とメール等を含むコミュニケーション能力が必要です。
あるとさらに良い
スキル
ADOBE系ソフト
・デザインを起こす上で必要となるプログラムです。

高いコミュニケーション能力
・自分のデザインや商品を売り込みが出来る営業的なスキルがあるとさらに高みを狙えます。

語学力
・海外工場の開拓や打合せなど英語力があると可能性が広がります。
メモ ディオのイチオシ商品ブランドである「フォージマン」の設計/デザイン/営業をする『エース級のポジション』です。現在、社長自信が手掛ける職種でもあるので主軸となるポジション。とても重要であるため厳しい審査が予想されます。スキルによってはかなり上のポジションまで狙えます!
内容 セールスマネージャー
雇用形態 正社員(トライアル期間3ヶ月~最大12ヶ月)
審査難易度 難しい
月収 トライアル後、査定により18万~45万円スタート
実力、結果に合わせ随時昇給!
必要スキル
(右記どれも必要)
やる気と向上心
・絶対に必要です!

販売力
・売上げを大幅に増やすことの出来るアイディアと能力が必要です。

基本的なエクセル、ワード及びメール文章力
・お見積りやその他で多用しますのである程度使えるスキルが必要です。
あるとさらに良い
スキル
語学力
・海外の仕入先とのやり取り打合せ、新規開拓、商品開発など英語力があると可能性が広がります。
メモ 結果のみが求めらるポジションです。型破りのアイデアなど枠にはまらない柔軟な人を探してます!
内容 鉄鋼技術者・倉庫作業
雇用形態 正社員(トライアル期間3ヶ月~最大12ヶ月)
パートタイム
審査難易度 普通~難しい
月収 トライアル後、査定により18万~30万円スタート
実力、結果に合わせ随時昇給!
必要スキル やる気と向上心
・絶対に必要です!

溶接技術
・鉄鋼、アルミの溶接技術が必要です。今はできなくても取得マスターするやる気があれば十分!入社後マスターしてもらいます。

体力
・大型商品の検品や、梱包、発送など一般的な倉庫内作業もあります。体を使った仕事なのである程度の体力が必要とされます。
あるとさらに良い
スキル
CADスキル
・図面から自分で作れる技術者は重宝されます。

基本的なエクセル、ワード
・お見積りやその他で多用しますのである程度使えるスキルが必要です。

普通4輪免許
・現場への商品配送や現場での作業などが可能になります。
メモ ディオのイチオシ商品ブランドである「フォージマン」の技術者として力を発揮できるポジションです。
内容 WEB関連技術者
雇用形態 正社員(トライアル期間3ヶ月~最大12ヶ月)
パートタイム
コース レギュラー/アグレッシブ
審査難易度 難しい
月収 トライアル後、査定により18万~40万円スタート
実力、結果に合わせ随時昇給!
必要スキル
(右記どれも必要)
やる気と向上心
・絶対に必要です!

WEBデザイナー
・ページデザイン、レイアウトの作成、写真などのイメージ加工、動画作成、時にはイラストを描く作業が主な仕事です。写真や動画の撮影も必要なスキルとなります。

コーダー/プログラマー
・HTML/CSS/PHPその他の言語を駆使しページ作成やサイトを作り上げていく仕事です。SEO等にも精通している必要アリ。
メモ 販売の9割をネットを通じ弊社HPからの販売となるためサイト構築はとても重要な役割です。スキルによってはWEBディレクターまであがって会社の中枢となるポジションです。

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